ООО "Имидж" - официальный распространитель бланков
МПФ ГОЗНАК
ТРУДОВАЯ КНИЖКА, ВКЛАДЫШ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ
внимание! В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РФ, ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ПРОДАЮТСЯ ТОЛЬКО РАБОТОДАТЕЛЯМ внимание!
Как сделать заказ?
1. Заполнить поля на сайте.
2. Отправить заявку по факсу или электронной почте.
Заполните поля с количеством и реквизитами для заключения договора. Нажмите Сделать заказ. Дождитесь появления надписи "Спасибо за заказ". На вашу электронную почту придет письмо, содержащее счет, договор (просмотреть текст) и пояснения.
Как получить заказ?
1. Забрать самим
г. Екатеринбург, ул. Малышева, 145, оф. А-18



2. Получить по почте. Стоимость отправки - 300руб. + стоимость почтовой пересылки.

3. Доставка по адресу. Стоимость доставки курьером вы можете узнать у нашего оператора.

позвоните нам (800) 555-80-54 Звонок бесплатный! позвоните нам (343) 351-75-63 наш e-mail imige@imige.ru
 


Вопросы и ответы


1) Могу ли я, не являясь юридическим лицом, купить трудовую книжку? Могу ли я купить трудовую книжку в ларьке?

При покупке трудовых книжек их номера закрепляются за покупателем - юридическим лицом. Юр. лицо должно предоставлять отчет, на чье имя выписаны купленные трудовые книжки. Конечные отчеты предоставляются в Гознак, где могут быть предоставлены по ведомственным запросам. Поэтому, хоть и покупка трудовых книжек не юр.лицом или покупка их в ларьках фактически возможна, это противоречит существующему законодательству РФ.

2) Когда отменят трудовые книжки?

Слухи об отмене трудовых книжек ходят уже давно, однако такому событию должна предшествовать огромная работа с трудовым законодательством, которая ведется крайне медленно. Поэтому в ближайшие несколько лет трудовые книжки вряд ли будут отменены.

3) Что делать, если я потерял или испортил трудовую книжку?

Процесс восстановления трудовой книжки регулируется двумя документами: "Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225) и постановлением Министерства труда и социального развития "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек" от 10.10.2003 года.

В соответствии с ними, при утрате ТК сотрудник должен написать заявление на восстановление текущему работодателю. В свою очередь, работодатель обязан выдать дубликат трудовой в течение 15 дней с момента получения заявления.
Такие дубликаты пишутся с документов, подтверждающих стаж сотрудника, то есть для полного и точного восстановления трудовой сотруднику надо будет посетить все предыдущие места работы и взять оттуда все соответствующие подтверждающие бумаги.
Случается так, что такие документы нет возможности получить из-за закрытия предприятия, где работал сотрудник. В таком случае можно или обратиться в городской архив, где по закону должны быть документы о штате сотрудников, их данные, стаж и т.п. конкретного предприятия, либо в суд. В суде сотрудник сможет сделать нужные документы, если с помощью двух свидетелей (бывших коллег) подтвердит факт совместной трудовой деятельности на некогда закрытом предприятии. Однако следует учесть, что у свидетелей должны быть в наличии документы, подтверждающие, что они сами работали на этом предприятии. В качестве доказательства также можно предъявить расчетные листы о получении зарплаты. Записи в дубликат не обязательно вносить в хронологическом порядке, поэтому если сотрудник не успеет принести все бумаги в течение 15 дней, то дубликат все равно выдадут, а дополнять его будут по мере поступления остальных документов.